จป.ดอทคอม Jorpor.Com สังคมดีๆของ จป.บนโลกออนไลน์ ขอบคุณทุกๆท่านที่ร่วมสร้างสังคมแห่งความปลอดภัยดีๆ แห่งนี้ หากท่านไม่ใช่สมาชิก ข้อมูลจะถูกซ่อนอยู่ทำให้มองไม่เห็น โปรดสมัครสมาชิก ( ฟรี !!! ) เพื่อเข้าถึงข้อมูล พูดคุย สร้างสังคมดีๆ ร่วมกันกับเรา

ผู้เขียน หัวข้อ: การลงโทษพนักงาน  (อ่าน 628 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

vanvan

  • Jr. Member
  • **
  • คะแนนน้ำใจ 6
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 75
การลงโทษพนักงาน
« เมื่อ: พฤษภาคม 09, 2019, 10:46:18 AM »
ถ้าหากว่าเราจะลงโทษพนักงานด้วยการให้เข้ามาบำเพ็ญประโยชน์ในโรงงานช่วงวันหยุดหรือหักเงิน นอกเหนือจากการออกใบเตือน โดยมีการประชุมให้พนักงานทราบและเซ็นต์ชื่อรับทราบถึงกฎกติกาก่อน ทางบริษัทสามารถทำได้หรือไม่ครับ รบกวนด้วยครับ
บันทึกการเข้า

Safety30up

  • Sr. Member
  • ****
  • คะแนนน้ำใจ 156
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 264
    • เว็บไซต์
Re: การลงโทษพนักงาน
« Reply #1 เมื่อ: พฤษภาคม 09, 2019, 04:39:14 PM »
ทำไม่ได้และไม่มีสิทธิ์ทำครับ ผิดกฏหมายแรงงาน ต่อให้เซ็นยอมรับก็เถอะ สุ่มเสี่ยงต่อบริษัทมาก

-การบำเพ็ญประโยชน์ ในโรงงาน เอาจริงๆลองคิดดูดีๆว่าเพื่อประโยชน์ใครครับ เช่นมาเก็บขยะ ถ้าประโยชน์ต่อโรงงาน ถือว่าเขามาทำงานคุณก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้เขา
- การหักเงินยิ่งทำไม่ได้ใหญ่ ผิดกฏหมายสุดๆ

เห็นว่าผิดจริง ก็ให้ใบเตือนไป แต่ยังไงสุดท้ายใบเตือนก็ต้องชอบด้วยกฏหมาย
ทุกวันนี้กฏหมายคุ้มครองลูกจ้างมากครับ เรื่องนี้ละเอียดอ่อนมากครับ

cheewanon

  • Sr. Member
  • ****
  • คะแนนน้ำใจ 82
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • กระทู้: 271
Re: การลงโทษพนักงาน
« Reply #2 เมื่อ: พฤษภาคม 10, 2019, 02:28:07 PM »
ทำตามขั้นตอนบทลงโทษ ตามข้อบังคับการทำงานดีกว่า เช่น วาจา หนังสือ หลังสือ พักงานไม่จ่ายค่าจ้าง 3-7 วัน สุดท้ายคุยกันไม่รู้เรื่องจริงๆไล่ออก
บันทึกการเข้า

vanvan

  • Jr. Member
  • **
  • คะแนนน้ำใจ 6
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 75
Re: การลงโทษพนักงาน
« Reply #3 เมื่อ: พฤษภาคม 11, 2019, 02:46:40 PM »
ขอบคุณทุกความคิดเห็นครับ เจ้านายผมยังดึงดันจะทำให้ได้ ก็ดีเหมือนกันจะได้เข็ด เตือนแล้วไม่ฟังครับ :wanwan019:
บันทึกการเข้า

weerakaewchinda

  • Newbie
  • *
  • คะแนนน้ำใจ 2
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 9
Re: การลงโทษพนักงาน
« Reply #4 เมื่อ: พฤษภาคม 13, 2019, 08:06:52 AM »
เขาสั่ง เขาทำ เขารับผิดชอบก้อตามนั้นครับ
บันทึกการเข้า

veguswin

  • Newbie
  • *
  • คะแนนน้ำใจ 0
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 1
Re: การลงโทษพนักงาน
« Reply #5 เมื่อ: พฤษภาคม 24, 2019, 02:19:35 AM »
ทำตามบทลงโทษ ตามกฎหมายจะเป็นทางออกที่ดีที่สุดแล้วอะครับ มันถกเถียงกันไม่ได้ ถ้าจะมีการไล่ออกจริงๆจะได้ไม่ต้องมาขุ่นเคืองใจต่อกันครับ เพราะใช้กฎหมายรับรองอยู่แล้ว

บาคาร่า ออนไลน์
บันทึกการเข้า
 

WE LOVE JORPOR.COM