จป.ดอทคอม Jorpor.Com สังคมดีๆของ จป.บนโลกออนไลน์ ขอบคุณทุกๆท่านที่ร่วมสร้างสังคมแห่งความปลอดภัยดีๆ แห่งนี้ หากท่านไม่ใช่สมาชิก ข้อมูลจะถูกซ่อนอยู่ทำให้มองไม่เห็น โปรดสมัครสมาชิก ( ฟรี !!! ) เพื่อเข้าถึงข้อมูล พูดคุย สร้างสังคมดีๆ ร่วมกันกับเรา

ผู้เขียน หัวข้อ: วิธีการแก้ไขงานตรวจคุณภาพสิ่นค้า โดยใช้กล้อง MICROSCOPE  (อ่าน 228 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

keaw_kun

  • Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 153
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 817
  • ถึงตัวจะดำแต่ใจไม่ดำ
เนื่องจากพนักงานเริ่มร้องเรียน เรื่องเจ็บตาเนื่องจากการทำงาน

เรื่องมีอยู่ว่า

พนักงานต้องมีการใช้กล้อง Microscope ในการตรวจสอบชิ้นงานตลอดเวลาการทำงาน ประมาณ 6-7 ชั่วโมงต่อวัน และต้องทำงานทุกวัน เนื่องจากลูกค้า order งานมาก จึงทำให้พนักงานไม่มีวันหยุด
ซึ่งความสว่างภายใต้กล้องอยู่ประมาณ 800 - 1200 lux

แต่จากการคุยกับหัวหน้างาน ไม่สามารถที่จะเพิ่มทักษะให้กับพนักงานคนอื่นได้ เพื่อที่จะทำการหมุนเวียนพนักงานจาก Station อื่นเข้ามาช่วยได้ ผมจึงอยากสอบถามว่าควรที่จะทำอย่างไรดีครับ
 :wanwan017: :wanwan017:
บันทึกการเข้า
อนุปริญญาตรี สถานบันการบินพลเรือน ช่างซ่อมบำรุงรักษาอากาศยาน
ปริญญาตรี สาธารณสุขศาสตร์บัณฑิต อาชีวนามัยและความปลอดภัย ม.สุโขทัยธรรมาธิราช

modohaim

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 56
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • กระทู้: 239
กลับไปถามหัวหน้างานคนดังกล่าวว่า หากพนักงานคนนี้ ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน เกิดอุบัติเหตุ หรือเสียชีวิต บริษัทต้องปิดเลยหรือไม่ พูดไปเรื่อยคนเรา
บันทึกการเข้า

keaw_kun

  • Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 153
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 817
  • ถึงตัวจะดำแต่ใจไม่ดำ
กลับไปถามหัวหน้างานคนดังกล่าวว่า หากพนักงานคนนี้ ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน เกิดอุบัติเหตุ หรือเสียชีวิต บริษัทต้องปิดเลยหรือไม่ พูดไปเรื่อยคนเรา

ก็หาพนักงานใหม่สิ (ความคิดผู้บริหารญี่ปุ่น)
บันทึกการเข้า
อนุปริญญาตรี สถานบันการบินพลเรือน ช่างซ่อมบำรุงรักษาอากาศยาน
ปริญญาตรี สาธารณสุขศาสตร์บัณฑิต อาชีวนามัยและความปลอดภัย ม.สุโขทัยธรรมาธิราช

Mersy@SMC

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 58
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 210
    • อีเมล์
งั้นตอบตรงๆ  ไม่มีครับ
วิธีเดียวต้องลดช่วงเวลาในการทำงานให้ได้รับการพักผ่อนสายตา เพราะสายตาเป็นอวัยวะที่ไม่สามารถรักษาได้ เสียแล้วเสียเลยครับเช่นเดียวกับหู

การหาคนทำงานแทนก็ต้องเร่ง ผู้บริหาร + HR + หัวหน้างานให้ทำให้ได้ ถ้าไม่อยากเสียคนทำงานที่มีทักษะในอนาคตเพราะงานตอนนี้  จะรับคนใหม่หรือหา Outsource ก็ต้องจัดหามาให้ได้

การจัดการการส่งสินค้าก็เป็นอีกทางเลือก สามารถขยายเวลาการส่งสินค้าเพื่อให้ฝ่ายผลิตเพิ่มเวลาพักประจำวันให้พนักงานได้ไหม 

ต้องกำหนดให้ชัดเจนว่าทำงานต่อเนื่องเท่าไหร่ พักสายตานานเท่าไหร่ เพื่อลดการเจ็บป่วยจากการใช้สายตาครับ
บันทึกการเข้า
เราจะไม่เดินไปเพียงลำพัง ถ้าเราทุกคนเดินไปทางเดียวกัน
             We'll never walk alone.....><
 

WE LOVE JORPOR.COM