จป.ดอทคอม Jorpor.Com สังคมดีๆของ จป.บนโลกออนไลน์ ขอบคุณทุกๆท่านที่ร่วมสร้างสังคมแห่งความปลอดภัยดีๆ แห่งนี้ หากท่านไม่ใช่สมาชิก ข้อมูลจะถูกซ่อนอยู่ทำให้มองไม่เห็น โปรดสมัครสมาชิก ( ฟรี !!! ) เพื่อเข้าถึงข้อมูล พูดคุย สร้างสังคมดีๆ ร่วมกันกับเรา

ผู้เขียน หัวข้อ: การประเมินความรู ้และทักษะของพนักงานขับรถยก  (อ่าน 248 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

waitman2000

  • Jr. Member
  • **
  • คะแนนน้ำใจ 66
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • กระทู้: 59
สวัสดีครับ

กฎหมายเกี่ยวกับ การฝึกอบรมรถยก นั้น ออกมานานมากแล้ว  แต่เมื่อยังไม่มีกฎหมายฉบับลูก ประกาศตามมา

การฝึกอบรม เกี่ยวกับรถยก จึงยังไม่ได้การรับรองอย่างเป็นทางการ  ดังนั้น จะจ้างภายนอกมาอบฯ หรือจะอบฯ เอง

ก็ไม่มีใครว่า

 

นอกจากนี้ ในแต่ละบริษัทฯ ก็คงมีสถานการณ์คล้ายๆ กัน  คือ  มักจะถกเถียงกันว่า  forklift driver ที่ทำงานมานานแล้ว

แต่ไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมนั้น  ควรอนุญาตให้ขับรถยกต่อไปหรือไม่  หรือควรจะจัดการฝึกอบรมฯ ให้หรือไม่

 

จอมโจรฯ  เห็นว่า ควรอนุญาต หรือควรส่งไปเรียนหรือไม่นั้น

ก็ต้องพิจารณาว่า  เขามีความรู้และทักษะเพียงพอหรือเปล่า

ถ้าประเมินแล้วว่า ผลออกมาว่า  มีทักษะเพียงพอที่จะทำงาน  จะส่งหรือไม่ส่งไปอบรม ก็ย่อมจะทำได้

 

อย่างไรก็ตาม  แม้จะมีความรู้และทักษะแล้ว   ก็ควรต้องมีการประเมินความรู้ และทักษะกันเป็นระยะๆ

 

จึงออก แบบ การประเมินความรู้ และทักษะของพนักงานขับรถยกขึ้นมาใช้งาน

แต่ก่อนที่จะเอาไปใช้เป็นเรื่องเป็นราว  จอมโจรฯ อยากได้มุมมองจาก เพื่อนสมาชิก เพื่อเอาไปปรับปรุง

มาแชร์ความคิดเห็นกันนะครับ

Thanks
บันทึกการเข้า

Mr. Duiz

  • Newbie
  • *
  • คะแนนน้ำใจ 8
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • กระทู้: 23
บันทึกการเข้า
 

WE LOVE JORPOR.COM