จป.ดอทคอม Jorpor.Com สังคมดีๆของ จป.บนโลกออนไลน์ ขอบคุณทุกๆท่านที่ร่วมสร้างสังคมแห่งความปลอดภัยดีๆ แห่งนี้ หากท่านไม่ใช่สมาชิก ข้อมูลจะถูกซ่อนอยู่ทำให้มองไม่เห็น โปรดสมัครสมาชิก ( ฟรี !!! ) เพื่อเข้าถึงข้อมูล พูดคุย สร้างสังคมดีๆ ร่วมกันกับเรา

ผู้เขียน หัวข้อ: พนักงานเล่นกันในเวลาพักเบรกทำให้เกิดอุบัติเหตุถือว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานใหม  (อ่าน 10547 ครั้ง)

Wikrom M. และ 2 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

soariya polthong

  • Jr. Member
  • **
  • คะแนนน้ำใจ 8
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 53
พนักงานเล่นหักข้อนิ้วมือกันช่วงเบรก ทำให้เกิดอุบัติเหตุ คือ ข้อนิ้วมือหักจริงหยุดงานไป 10 วัน ถือว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานใหมค่ะ
บันทึกการเข้า

Preecha Sriroon

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 240
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 153
    • อีเมล์
เมื่อเกิดการบาดเจ็บ สิทธ์ในการเบิกค่ารักษามี 2 กรณีคือ กองทุนประกันสังคม กับ กองทุนเงินทดแทน "บาดเจ็บทั่วไปก็เบิกประกันสังคม ถ้าในงานก็เบิกกองทุนเงินทดแทน"

กรณีศึกษา : พนักงานพึ่งตอกบัตรเพื่อเลิกงาน แต่นายจ้างให้ไปซื้อน็อตที่ข้างนอกโรงงาน ขณะเดินทางรถเกิดอุบัติเหตุ แบบนี้ การบาดเจ็บเรียกเจ็บในงานครับ คงพอเข้าใจการตีความ

กองทุนเงินทดแทน
กรณีประสบอันตรายหรือเป็นโรคจากการทำงาน
กรณีทุพพลภาพเนื่องจากการทำงาน
กรณีตายหรือสูญหายจากการทำงาน

กองทุนประกันสังคม
กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย
กรณีคลอดบุตร
กรณีทุพพลภาพ
กรณีเสียชีวิต
กรณีสงเคราะห์บุตร
กรณีชราภาพ
กรณีว่างงาน
บันทึกการเข้า
Direction Training Company Limited

Crane training course / Scaffold installation and inspection course / Forklift training course / Confined space course / Work at height training course

174/94 M00 5, Tambol Banchang, Amphur Banchange, Rayong 21130

Email : preecha_sriroon@hotmail.com
Facebook : https://www.facebook.com/pages/Direction-Training/233869963444099?fref=ts
Telephone : 089-5412239

amnaj.in

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 27
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 143
 
 ผมตีความว่าเป็นอุบัติเหตุในงานครับ เนื่องจาก อยู่ในช่วงเวลาปฏิบัติงาน ( 8 ชม.) พนักงานยังอยู่ในสถานะเวลาทำงานถึงแม้จะเป็นช่วงเวลาพัก
กรณีศึกษา

 พนักงานบริษัท กำลังเตรียมตัวเลิกงาน และทำความสะอาดร่างกาย และพนักงานหยอกล้อ เล่นกัน ใช้สายลม เป่าก้น ทำให้ลำไส้ใหญ่ฉีกขาด หยุดงาน 15 วัน แต่ทางบริษัทฯ ได้ลงโทษพนักงานและให้ใบเตือนพนักงานทั้ง 2 คน ตามระเบียบของ HR
บันทึกการเข้า
อาชีวะอนามัยและความปลอดภัย มสธ.56

kanlayakit

  • Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 545
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 576
พนักงานเล่นหักข้อนิ้วมือกันช่วงเบรก ทำให้เกิดอุบัติเหตุ คือ ข้อนิ้วมือหักจริงหยุดงานไป 10 วัน ถือว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานใหมค่ะ

จะเป็นอุบัติเหตุในงานหรือไม่นั้น จะต้องทำการสอบสวนให้ละเอียดว่ามีหัวหน้างานคนใดหรือไม่สั่งให้พนักงานเล่นหักข้อนิวมือกันช่วงเบรค จนทำให้เกิดอุบัติเหตุ หรือว่าเป็นนโยบายของบริษัทฯ ที่ต้องทำการบริหารร่างกายช่วงพักเบรค ถ้ามีหัวหน้างานสั่งหรือเป็นนโยบายของบริษัทฯ ในการบริหารร่างกายช่วงพักเบรคถือว่าเป็นอุบัติเหตุในงาน (ใช้กองทุนเงินทดแทน) แต่ถ้าในทางกลับกันพนักงานเล่นหักนิ้วมือกันเองจนเป็นเหตุเกิดอุบัติเหตุ จะถือว่าเป็นอุบัติเหตุนอกงาน (ใช้กองทุนประกันสังคม)

อิอิอิ
บันทึกการเข้า

Jo_PK

  • Triple Hero Member
  • *******
  • คะแนนน้ำใจ 465
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 2,716
  • อยากได้การยอมรับ ... ให้พยายามเป็นที่พึงให้ผู้อื่น
หากเลยป้อมยามไป(ช่วงพัก) ผมส่งเป็น ประกันสังคม แต่ หากเจ็บกันในโรงงาน เตะบอล ช่วงพัก ผมส่ง กองทุนทดแทน ..  อันนี้ ตามที่ผมทำ (แต่หากเป็นคำสั่ง ให้ไปตัดหญ้า โรงงาน แล้วบาดเจ็บก็ถึงส่ง กองทุนทดแทน)

** สมมุติว่า ท่อไม่ได้ปิดฝา แล้ว ไม่มีใครสั่ง แต่ต้องไป โรงอาหาร พนักงานเดินตก ไม่มีใครสั่งทำงาน เป็น ช่วงพัก ใช่ไหม เราถือว่า หน้างาน ต่ำกว่ามาตราฐาน ต้องมีการปรับปรุง เขตโรงงาน เข้ามาต้องปลอดภัยหมด ทั้งพนักงาน ทั้งคนนอก  ::)
บันทึกการเข้า
ตรวจสอบอาคารตาม พรบ.ควบคุมอาคาร
www.buildinglawaudit.com


จะออกไปแตะขอบฟ้า

ตรวจสอบอาคารตาม พรบ.ควบคุมอาคาร

" class="bbc_img

noppadol_1411

  • " จป.ระดับวิชาชีพ รุ่นที่ 51 สถาบันความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2535 "
  • Global Moderator
  • Triple Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 5477
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 10,989
  • บริหารงานความปลอดภัยใช้ พรบ.ความปลอดภัยนำพาประเทศ
    • เว็บไซต์
 
    เวลาพักไม่ใช่เวลาทำงาน
    จบข่าว เป็นอุบัติเหตุนอกงาน ให้ใช้ประกันสังคม
      ฟันธง
        อิอิอิ
บันทึกการเข้า
รับบรรยายความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ตาม พรบ.ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 และ รับจ้างตรวจ ทดสอบส่วนประกอบ อุปกรณ์สำหรับปั้นจั่นเหนือศีรษะฯ ตามแบบ ปจ.1 และ โมบายเครน แบบ ปจ.2
 โดย นพดล  นภาวรรณ  เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ และ บริการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยหลักสูตรต่างๆ เช่น
อบรมหลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน  จป.ระดับบริหาร และ
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)  ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ควบคุม ผู้ยึดเกาะวัสดุและผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับปั้นจั่น , หลักสูตรอบรมพนักงานใหม่, หลักสูตรการขับขี่รถโฟล์คลิฟท์ , จิตสำนึกความปลอดภัยในการใช้ยานพาหนะ  การอำนวยการจราจร โครงการอนุรักษ์การได้ยิน  อันตรายจากสารเคมีอันตรายตามกฎกระทรวงฉบับใหม่ ความปลอดภัยในงานซ่อมบำรุง  อันตรายจากการทำงานบนที่สูง บริการทั่วประเทศ
http://www.trainersociety.com/index.php?topic=181.0
สนใจติดต่อได้ที่นี้
 มือถือ  0847324932  และ  0891889510
 ID Line  noppadol_1411
 noppadol_1411@hotmail.co.th
 noppadol1411@gmail.com
 https://www.facebook.com/noppadol.napawan
 https://www.facebook.com/บริษัท-เอ็นพี-ซัพพลาย-แอนด์-เอ็นจิเนียริ่ง-จำกัด-834219853407613/
 https://www.npsafetytrainingcenter.com/

Jo_PK

  • Triple Hero Member
  • *******
  • คะแนนน้ำใจ 465
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 2,716
  • อยากได้การยอมรับ ... ให้พยายามเป็นที่พึงให้ผู้อื่น
บันทึกการเข้า
ตรวจสอบอาคารตาม พรบ.ควบคุมอาคาร
www.buildinglawaudit.com


จะออกไปแตะขอบฟ้า

ตรวจสอบอาคารตาม พรบ.ควบคุมอาคาร

" class="bbc_img

kanlayakit

  • Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 545
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 576


    เวลาพักไม่ใช่เวลาทำงาน
    จบข่าว เป็นอุบัติเหตุนอกงาน ให้ใช้ประกันสังคม
      ฟันธง
        อิอิอิ

เห็นด้วยคร๊าบผม 100%
ถ้าพนักงานเกิดอุบัติเหตุตอนพักเที่ยง พักเบรค แล้วส่งเข้ากองทุนเงินทดแทนหมด
อย่างนี้นายจ้างคงจะไม่ได้รับส่วนลดแน่นอนเลย มีแต่ส่วนเพิ่มอย่างเดียว อีกทั้งประวัติก้อจะไม่ค่อยดีเท่าไร
อิอิอิ
บันทึกการเข้า

pichy

  • Jr. Member
  • **
  • คะแนนน้ำใจ 13
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 53
บริษัทผมใช้หลักเกณฑ์ ในการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานดังนี้ครับ

1. อุบัติเหตุขณะทำงานตามหน้าที่โดยตรง

2. ไม่ใช่หน้าที่โดยตรงแต่หัวหน้ามอบหมายให้ทำ เช่น ให้ช่วยเพื่อนอีกหน่วยงานทำงาน หรือใช้ให้ไปซื้อของให้นายจ้าง

3. รักษาผลประโยชน์ให้นายจ้าง เช่น เห็นเพลิงไหม้เลยเข้าไปดับเพลิง หรือช่วยจับคนร้ายที่มาลักทรัพย์ในบริษัท

จากกรณีที่คุณ saoriya ยกมาถ้าเป็นบริษัทผมไม่ถือว่าเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานครับ ถึงแม้ว่าจะเกิดในช่วงในเวลาหรือนอกเวลาการทำงานก็ตาม
บันทึกการเข้า

Natthaphon

  • Super Hero Member
  • ******
  • คะแนนน้ำใจ 2033
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 1,841
    • เว็บไซต์
ความเห็นตรงกับพี่นพดล
       เพราะเป็นเวลาพักไม่ใช้เวลาทำงาน และ กิจกรรมที่พนักงานทำและทำให้เกิดอุบัติเหตุ ไม่ใช้คำสั่งที่นายจ้างสั่งเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท
บันทึกการเข้า
นาย ณัฐพล วิธินันทกิตต์
Mobile: 089-8985012
E-mail: natthaphon_wit@hotmail.com / nrksafetycenter@hotmail.com
ปริญญาโท  บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ปริญญาตรี  วิศวกรรมศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยขอนแก่น
จป.ระดับวิชาชีพ รุ่น27 NPC / Upgrade 42 ชม. รุ่น39 สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน
ผู้ตรวจสอบอาคาร รุ่น28  มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (ทะเบียน บ.2533/2556)
ผู้ตรวจสอบและรับรองพลังงาน ระดับชำนาญการ กรมพัฒนาพลังงานทดแทนฯ
ตำแหน่งงานปัจจุบัน : ที่ปรึกษาด้านความปลอดภัย สิ่งแวดล้อมและพลังงาน
                           : ผู้ตรวจสอบอาคาร
                           : วิทยากรด้านความปลอดภัย สิ่งแวดล้อมและพลังงาน
                                 (วิทยากรบรรยาย : จป.หัวหน้างาน,บริหาร,เทคนิค,คปอ.,หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย)

ให้บริการดังต่อไปนี้

   # บริการ ตรวจสอบและรับรองอาคาร ตามพระราชบัญญัติควบคุมอาคาร
   # บริการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย เช่น หลักสูตร ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ยีดเกาะวัสดุและผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับปั้นจั่น , หลักสูตรความปลอดภัยพนักงานใหม่ , การขับขี่รถโฟล์คลิฟท์ , ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า , สารเคมีอันตราย , ฯลฯ
   # บริการตรวจสอบและรับรองเครื่องจักรที่ใช้ในโรงงานและงานก่อสร้าง และเซ็นต์ตรวจรับรองโครงสร้าง
   # บริการตรวจสอบและทดสอบเครน รถเครน ลิฟต์ขนส่ง ลิฟต์โดยสาร หม้อไอน้ำ รถโฟร์คลิฟต์ ภาชนะรับแรงดันทุกประเภท
   # บริการตรวจสอบรับรองระบบไฟฟ้า เขียนแบบแผนผังวงจรไฟฟ้า และ เซ็นต์รับรอง
   # บริการตรวจสอบระบบสัญญาณแจ้งเหตุเพลิงไหม้
   # บริการตรวจสอบและทดสอบปั๊มน้ำดับเพลิง
   # บริการตรวจสอบและเซ็นต์รับรองงานด้านวิศวกรรม   โดยสามัญ/วุฒิวิศวกร สาขาอุตสาหการ โยธา ไฟฟ้า เครื่องกล สิ่งแวดล้อม

บริการทั่วทั้งประเทศไทย ทั้งกรุงเทพและต่างจังหวัด

vichayanott8999

  • Super Hero Member
  • ******
  • คะแนนน้ำใจ 95
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 1,062
  • DEBSIRIN 105/12 (ภาระหน้าที่ที่สำคัญ)
+1 ครับอาจารย์นพดล พนักงานเล่นกันในช่วงพักเบรกและเกิดอุบัติเหตุ
กรณีศึกษา 1. พนักงานที่บาดเจ็บในโรงงาน ได้กระทำไปในทางการที่จ้างหรือไม่
(ทำงานตามที่นายจ้างสั่ง หรือไม่)
ตีความได้ว่า แม้พนักงานบาดเจ็บในโรงงาน และ ยังอยู่ในเวลาทำงานด้วย แต่การเล่นหักนิ้วดังกล่าว ไม่ได้เป็นการทำงานตามที่นายจ้างสั่งให้ทำ หรือ เป็นการกระทำเพื่อรักษาประโยชน์ของทางบริษัทฯ แล้ว จึงถือไม่ได้ว่าการเล่นดังกล่าวเป็นการทำงาน และเป็นการบาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน ไม่สามารถใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทนได้ (ไม่ต้องส่งใบ กท.44 และ กท.16)  ให้ใช้สิทธิประกันสังคม
 
บันทึกการเข้า

SANOM KONGKRAJONG

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 24
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 145

  ไม่ใช่เวลาทำงานไม่ถือว่าเจ็บในงานครับที่โรงงานผมก็มีเคลสคล้ายๆแบบนี้แต่เป็นการยกล้อรถมอเตอร์ช่วงเวลาพักครับฟันธงเหมือนอาจารย์นพดลครับ
บันทึกการเข้า

vichayanott8999

  • Super Hero Member
  • ******
  • คะแนนน้ำใจ 95
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 1,062
  • DEBSIRIN 105/12 (ภาระหน้าที่ที่สำคัญ)
ให้พิจารณาเป็น case by case ครับ เช่น พนักงานมีความจำเป็นต้องทำงานในช่วงเวลาพักเพื่อต้องการให้งานเสร็จทันเวลา และ ได้รับคำสั่งจากนายจ้าง หรือ หัวหน้างาน แล้ว ถือได้ว่าเป็นการกระทำไปในทางการที่จ้างแล้วครับ กรณีพนักงานเกิดอุบัติเหตุแม้เป็นเวลาพัก ก็ต้องใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทน เพราะบาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน
หมายเหตุ ดูกฎหมาย เกี่ยวกับการกระทำไปในทางการที่จ้าง ครับ สำคัญ
บันทึกการเข้า

vichayanott8999

  • Super Hero Member
  • ******
  • คะแนนน้ำใจ 95
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 1,062
  • DEBSIRIN 105/12 (ภาระหน้าที่ที่สำคัญ)
พรบ.เงินทดแทน พ.ศ.2537
“ประสบอันตราย” หมายความว่า การที่ลูกจ้างได้รับอันตรายแก่กายหรือผลกระทบแก่จิตใจ หรือถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานหรือป้องกันรักษาประโยชน์ให้แก่นายจ้างหรือตามคำสั่งของนายจ้าง
บันทึกการเข้า

isrin1973

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 88
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 241
Re: พนักงานเล่นกันในเวลาพักเบรกทำให้เกิด
« Reply #14 เมื่อ: มกราคม 06, 2014, 04:54:35 PM »
เห็นด้วยกับอาจารย์นพดล 100% มีตัวอย่างพนักงานปอกมะม่วงกินกันโดนมีดบาด(แอบกินช่วงเวลาทำงานซะด้วยไม่ชวนจป.อีกตะหาก)ส่งโรงพยาบาลเย็บแผลกับฉีดยาป้องกันบาดทะยัก(โรคบาดทะยักเกิดจากเชื้อที่อยู่ในดิน ในฝุ่น ในปุยชื่อ Clostridium tetani เชื้อนี้จะเข้าร่างกายทางแผลซึ่งอาจจะถูกมีดบาด หรือเข็มหรือตะปูตำเมื่อเชื้อนี้เข้าสู่ร่างกายจะเป็นสารพิษหรือ toxin ที่เรียกว่า tetanospasmin สารพิษดังกล่าวจะจับกับเส้นประสาท ทำให้กล้ามเนื้อมีการหดเกร็งอยู่ตลอดเวลาเชื้อนี้มักจะเข้าทางบาดแผล แผลอาจจะเล็กมากจนไม่สังเกต แผลที่ลึก แผลที่มีเนื้อตายมากจะเกิดการติดเชื้อบาดทะยักได้ง่าย นอกจากนี้เชื้อนี้อาจจะเกิดจากการทำแท้ง ฉีดยาเสพติด แผลไฟไหม้ แผลจากแมลงกัดหลังจากรับเชื้อกี่วันจึงเกิดอาการมีอาการเกร็งของกล้ามเนื้อหลังมีอาการเกร็งของกล้ามเนื้อกรามผู้ป่วยจะเกิดอาการของบาดทะยักหลังจากได้รับเชื้อหรือเกิดแผลแล้ว 2 วันถึง 2 เดือน โดยเฉลี่ยประมาณ 14 วัน)

เบิกประกันสังคมไปยังดีไม่โดนใบเตือน    :P
แต่ถ้ากรณีเป็นแม่บ้านของบริษัทปอกผลไม้เพื่อใช้เลี้ยงแขกของบริษัทก็น่าจะใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทนได้
บันทึกการเข้า

wijuk yongwanich

  • Sr. Member
  • ****
  • คะแนนน้ำใจ 39
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 378
    • อีเมล์
บันทึกการเข้า
กสร.จป.ว213-000494

beer22

  • Newbie
  • *
  • คะแนนน้ำใจ 2
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 29
ช่วงพักเดินไปกินข้าวลื่นล้มหัวแตกล่ะคับ เกิดเมื่อวานนี้เองแต่ผมใช้กองทุนทดแทนนะ ผิดหรอคับ
บันทึกการเข้า

noppadol_1411

  • " จป.ระดับวิชาชีพ รุ่นที่ 51 สถาบันความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2535 "
  • Global Moderator
  • Triple Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 5477
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 10,989
  • บริหารงานความปลอดภัยใช้ พรบ.ความปลอดภัยนำพาประเทศ
    • เว็บไซต์
 
 เคลมแบบนี้กระเป๋าเงินนายฉีก อัตราเงินสมทบพุ่งกระฉูด สัก 1 เปอร์เซนต์ได้
   
  อิอิอิ
บันทึกการเข้า
รับบรรยายความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ตาม พรบ.ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 และ รับจ้างตรวจ ทดสอบส่วนประกอบ อุปกรณ์สำหรับปั้นจั่นเหนือศีรษะฯ ตามแบบ ปจ.1 และ โมบายเครน แบบ ปจ.2
 โดย นพดล  นภาวรรณ  เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ และ บริการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยหลักสูตรต่างๆ เช่น
อบรมหลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน  จป.ระดับบริหาร และ
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)  ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ควบคุม ผู้ยึดเกาะวัสดุและผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับปั้นจั่น , หลักสูตรอบรมพนักงานใหม่, หลักสูตรการขับขี่รถโฟล์คลิฟท์ , จิตสำนึกความปลอดภัยในการใช้ยานพาหนะ  การอำนวยการจราจร โครงการอนุรักษ์การได้ยิน  อันตรายจากสารเคมีอันตรายตามกฎกระทรวงฉบับใหม่ ความปลอดภัยในงานซ่อมบำรุง  อันตรายจากการทำงานบนที่สูง บริการทั่วประเทศ
http://www.trainersociety.com/index.php?topic=181.0
สนใจติดต่อได้ที่นี้
 มือถือ  0847324932  และ  0891889510
 ID Line  noppadol_1411
 noppadol_1411@hotmail.co.th
 noppadol1411@gmail.com
 https://www.facebook.com/noppadol.napawan
 https://www.facebook.com/บริษัท-เอ็นพี-ซัพพลาย-แอนด์-เอ็นจิเนียริ่ง-จำกัด-834219853407613/
 https://www.npsafetytrainingcenter.com/

kanlayakit

  • Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 545
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 576

 เคลมแบบนี้กระเป๋าเงินนายฉีก อัตราเงินสมทบพุ่งกระฉูด สัก 1 เปอร์เซนต์ได้
   
  อิอิอิ

ถูก ๆๆๆๆ ต้องแล้วคร๊าบอาจารย์ กระเป๋านายจ้างฉีกแน่ ๆ เลย มิหนำซ้ำมีผลเสียต่อภาพพจน์โรงงานด้วยคร๊าบ

อิอิอิ
บันทึกการเข้า

NORTH Peacock

  • Newbie
  • *
  • คะแนนน้ำใจ 8
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 35
    • อีเมล์
ช่วงพักเดินไปกินข้าวลื่นล้มหัวแตกล่ะคับ เกิดเมื่อวานนี้เองแต่ผมใช้กองทุนทดแทนนะ ผิดหรอคับ
ช่วงพัก เดินไปกินข้าวในโรงอาหารของบริษัท เข้าเกณฑ์ กองทุนทดแทนครับ เนื่องจากเกิดจากสภาพการณ์ที่ไม่ปลอดภัย พื้นลื่น เพราะพื้นลื่นไม่มีเวลาหยุดพักเบรค
บันทึกการเข้า
วิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขาจุลชีววิทยา คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ มหาวิทยาลัยนเรศวร จ.พิษณุโลก
สาธารณสุขศาสตร์บัณฑิต สาขา อาชีวอนามัยและความปลอดภัย มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมมาธิราช
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ  บริษัท เอ็นเอสแอลฟู้ดส์ จำกัด

SANOM KONGKRAJONG

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 24
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 145
   
   แบบนี้น่าจะใช้สิทธิประกันสังคมนะครับ
 ของผมก็ใช้ครับลื่นล้มเหมือนกันครับ
   อยากให้เน้นขณะปฏิบัติงานครับ
     มันงั้นเจ้านายจ่ายบานเลยครับ
บันทึกการเข้า

noppadol_1411

  • " จป.ระดับวิชาชีพ รุ่นที่ 51 สถาบันความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2535 "
  • Global Moderator
  • Triple Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 5477
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 10,989
  • บริหารงานความปลอดภัยใช้ พรบ.ความปลอดภัยนำพาประเทศ
    • เว็บไซต์

   ขี่จักรยานทำงานในบริษัทฯ ในเวลาทำงาน เป็นลมและจักรยานล้มลง ปากพนักงานกระแทกพื้น
   ถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม ?

   อุบัติเหตุรายนี้น่าสนใจ ใครอยากตอบว่า เป็นอุบัติเหตุส่วนตัวใช้บัตรประกันสังคม หรือ อุบัติเหตุจากการทำงาน ใช้กองทุนเงินทดแทน

   เก่งไม่กลัว กลัวไม่รู้จริง

     อิอิอิ
บันทึกการเข้า
รับบรรยายความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ตาม พรบ.ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 และ รับจ้างตรวจ ทดสอบส่วนประกอบ อุปกรณ์สำหรับปั้นจั่นเหนือศีรษะฯ ตามแบบ ปจ.1 และ โมบายเครน แบบ ปจ.2
 โดย นพดล  นภาวรรณ  เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ และ บริการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยหลักสูตรต่างๆ เช่น
อบรมหลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน  จป.ระดับบริหาร และ
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)  ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ควบคุม ผู้ยึดเกาะวัสดุและผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับปั้นจั่น , หลักสูตรอบรมพนักงานใหม่, หลักสูตรการขับขี่รถโฟล์คลิฟท์ , จิตสำนึกความปลอดภัยในการใช้ยานพาหนะ  การอำนวยการจราจร โครงการอนุรักษ์การได้ยิน  อันตรายจากสารเคมีอันตรายตามกฎกระทรวงฉบับใหม่ ความปลอดภัยในงานซ่อมบำรุง  อันตรายจากการทำงานบนที่สูง บริการทั่วประเทศ
http://www.trainersociety.com/index.php?topic=181.0
สนใจติดต่อได้ที่นี้
 มือถือ  0847324932  และ  0891889510
 ID Line  noppadol_1411
 noppadol_1411@hotmail.co.th
 noppadol1411@gmail.com
 https://www.facebook.com/noppadol.napawan
 https://www.facebook.com/บริษัท-เอ็นพี-ซัพพลาย-แอนด์-เอ็นจิเนียริ่ง-จำกัด-834219853407613/
 https://www.npsafetytrainingcenter.com/

kanlayakit

  • Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 545
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 576

   ขี่จักรยานทำงานในบริษัทฯ ในเวลาทำงาน เป็นลมและจักรยานล้มลง ปากพนักงานกระแทกพื้น
   ถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม ?

   อุบัติเหตุรายนี้น่าสนใจ ใครอยากตอบว่า เป็นอุบัติเหตุส่วนตัวใช้บัตรประกันสังคม หรือ อุบัติเหตุจากการทำงาน ใช้กองทุนเงินทดแทน

   เก่งไม่กลัว กลัวไม่รู้จริง

     อิอิอิ

นู๋ ขอตอบค่ะ เป็นอุบัติเหตุส่วนตัวใช้บัตรประกันสังคมค่ะ เพราะพนักงานทำงานในสภาพร่างกายที่ไม่พร้อม พูดง่าย ๆ อาจจะรู้ว่าตัวเองป่วย และอาจจะคิดว่าตัวเองทำงานไหวไม่เป็นไร จนเป็นเหตุให้ต้องเป็นลม

ถูกต้องไหมค่ะ อาจารย์ ๆๆๆๆๆๆ

อิอิอิ

บันทึกการเข้า

noppadol_1411

  • " จป.ระดับวิชาชีพ รุ่นที่ 51 สถาบันความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2535 "
  • Global Moderator
  • Triple Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 5477
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 10,989
  • บริหารงานความปลอดภัยใช้ พรบ.ความปลอดภัยนำพาประเทศ
    • เว็บไซต์
 
 สนง.กองทุนประกันสังคม อาจจะต้องวินิจฉัยเรื่องนี้

 แยกเป็น 2 กรณี
 
  1.  อาการเป็นลม เคลมกองทุนประกันสังคม (สาเหตุนำไปสู่อุบัติเหตุ)

  2.  อาการปากแตก กระแทกพื้น เคลมกองทุนเงินทดแทน (สาเหตุรองตามมา)

       สุดยอดของการเคลม ในประเทศไทย ให้ใช้ 2 กองทุน

         อิอิอิ
บันทึกการเข้า
รับบรรยายความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ตาม พรบ.ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 และ รับจ้างตรวจ ทดสอบส่วนประกอบ อุปกรณ์สำหรับปั้นจั่นเหนือศีรษะฯ ตามแบบ ปจ.1 และ โมบายเครน แบบ ปจ.2
 โดย นพดล  นภาวรรณ  เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ และ บริการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยหลักสูตรต่างๆ เช่น
อบรมหลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน  จป.ระดับบริหาร และ
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)  ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ควบคุม ผู้ยึดเกาะวัสดุและผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับปั้นจั่น , หลักสูตรอบรมพนักงานใหม่, หลักสูตรการขับขี่รถโฟล์คลิฟท์ , จิตสำนึกความปลอดภัยในการใช้ยานพาหนะ  การอำนวยการจราจร โครงการอนุรักษ์การได้ยิน  อันตรายจากสารเคมีอันตรายตามกฎกระทรวงฉบับใหม่ ความปลอดภัยในงานซ่อมบำรุง  อันตรายจากการทำงานบนที่สูง บริการทั่วประเทศ
http://www.trainersociety.com/index.php?topic=181.0
สนใจติดต่อได้ที่นี้
 มือถือ  0847324932  และ  0891889510
 ID Line  noppadol_1411
 noppadol_1411@hotmail.co.th
 noppadol1411@gmail.com
 https://www.facebook.com/noppadol.napawan
 https://www.facebook.com/บริษัท-เอ็นพี-ซัพพลาย-แอนด์-เอ็นจิเนียริ่ง-จำกัด-834219853407613/
 https://www.npsafetytrainingcenter.com/

thanapong

  • Sr. Member
  • ****
  • คะแนนน้ำใจ 132
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 413

 เคสอุบัติเหตุในการทำงาน   ต้องเกิดจากการทำงานให้นายจ้าง หรือได้รับมอบหมายจากนายจ้างเท่านั้น  แม้ไม่ได้อยู่ในสถานที่ทำงาน หรือเวลาทำงานหากนายจ้างมอบหมายและเกิดการบาดเจ็บ ก็ถือเป็นอุบัติเหตุในการทำงาน

 ตรงกันข้ามหากอยู่ในสถานที่ทำงาน  หรืออยู่ในเวลางาน แต่ไม่ได้ทำงานให้นายจ้าง  แล้วเกิดการบาดเจ็บไม่ถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน
บันทึกการเข้า

kanlayakit

  • Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 545
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 576

 สนง.กองทุนประกันสังคม อาจจะต้องวินิจฉัยเรื่องนี้

 แยกเป็น 2 กรณี
 
  1.  อาการเป็นลม เคลมกองทุนประกันสังคม (สาเหตุนำไปสู่อุบัติเหตุ)

  2.  อาการปากแตก กระแทกพื้น เคลมกองทุนเงินทดแทน (สาเหตุรองตามมา)

       สุดยอดของการเคลม ในประเทศไทย ให้ใช้ 2 กองทุน

         อิอิอิ


อาจารย์ ถามจริงเคสนี้ใช้สิทธิตามที่อาจารย์โพสต์หรือค่ะ
WOW!!! It's wonderful so much.

อิอิอิ
บันทึกการเข้า

นัครินทร์ หนหวย

  • Super Hero Member
  • ******
  • คะแนนน้ำใจ 1738
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 1,323
  • วิทยากรอิสระ ความปลอดภัยในการทำงานตามกฎหมาย
    • เว็บไซต์
บันทึกการเข้า
วิทยากรความปลอดภัยในการทำงาน
วิทยากรปั้นจั่น
วิทยากรที่อับอากาศ(ขึ้นทะเบียนศูนย์ฝึก)
วิทยากรอิสระ ความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูง นั่งร้าน พนักงานใหม่ การประเมินความเสี่ยง

tom

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 22
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: หญิง
  • กระทู้: 127
  • จะทำดีจนกว่า........
 :wanwan044:  แล้วถ้ากรณีเล่นกีฬาระหว่างช่วงแวลาพักเที่ยง แล้วเกิดชอกค์ เป็นลมไม่ได้สติ ไม่มีการปฐมพยาบาลเพราะจป.ว.ทำไม่เป็น จึงทำการนำส่งโรงพยาบาล แต่กว่าจะไปถึงโรงพยาบาลใช้เวลาพอสมควร จึงทำให้ช่วยชีวิตพนักงานไว้ไม่ได้
   **กรณีแบบนี้ใครรับผิดชอบ และพนักงานหรือญาติจะได้สิทธิหรือค่าช่วยเหลือจากบ่ริษัทฯอย่างไรบ้างคะ
**แต่กรณีนี้ไม่ได้เกิดที่บริษัทนู๋นะคะ เป็นบริษัทเพื่อนบ้านกันค่ะ
-------------------------------------------------------
***จะอยากของคำแนะนำ เพื่อไว้เป็นแนวทางการปฏิบัติงานด้วยค่ะ
ขอบพระคุณค่ะ
:wanwan017: :wanwan017:
บันทึกการเข้า
จป.เทคนิคขั้นสูงค่ะ

SANOM KONGKRAJONG

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 24
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 145
ถ้าเป็นในเวลาพักคงต้องใช้สิทธิประกันส้งคมเพราะว่าไม่ได้เกิดจากการทำงานให้นายจ้างนอกเสียจากหัวหน้าใช้หรือนายจ้างใช้ไปทำอะไรแล้วเกิดอุบัติเหตุใช้กองทุนทดแทนได้ถ้าไปเจอเจ้าหน้าที่ที่เคี้ยวๆในกรณีที่เล่นกีฬาเป็นลมเขาอาจไม่ให้ใช้กองทุนทดแทนแน่ๆแต่ไปโรงพยาบาลโดยเฉพาะเอกชนจะจับยัดเข้ากองทุนทดแทนก่อน(บางโรงพยาบาลนะครับ)โดยไม่ฟังอะไรเลย
บันทึกการเข้า

noppadol_1411

  • " จป.ระดับวิชาชีพ รุ่นที่ 51 สถาบันความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2535 "
  • Global Moderator
  • Triple Hero Member
  • *****
  • คะแนนน้ำใจ 5477
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 10,989
  • บริหารงานความปลอดภัยใช้ พรบ.ความปลอดภัยนำพาประเทศ
    • เว็บไซต์
 
  สองคม สองคน

  โรงพยาบาลชอบกองทุนเงินทดแทน

  ส่วนบริษัทฯชอบประกันสังคม

   ดังนั้น มันจึงเป็นหน้าที่ของ สนง.ประกันสังคม ต้องวินิจฉัย ว่า

  จะเป็นเงินกระเป๋าซ้าย หรือ เงินกระเป๋าขวา ดี

   หากไม่ถูกใจเราอุทธรณ์ได้ครับ

    ของอย่างนี้ต้องขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงของการเกิดอุบัติเหตุ และ ต้องใช้การสอบสวน

  อุบัติเหตุที่ดีร่วมด้วย

      มันเป็นกองทุนของรัฐ บริษัทฯเป็นเพียงผู้ใช้บริการ(ลูกข่ายกองทุนเงินทดแทน)

  โรงพยาบาลเป็นคู่ค้าของรัฐ

      ศึกค่ารักษาพยาบาลมันใหญ่หลวงมากนัก
 
        โอ นะครับ
     
      ให้ดูฎีกาที่พี่แนบกระทู้ข้างบนให้ดี อ่านให้เข้าใจ แล้วจะได้เข้าใจ

        อิอิอิ
บันทึกการเข้า
รับบรรยายความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ตาม พรบ.ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 และ รับจ้างตรวจ ทดสอบส่วนประกอบ อุปกรณ์สำหรับปั้นจั่นเหนือศีรษะฯ ตามแบบ ปจ.1 และ โมบายเครน แบบ ปจ.2
 โดย นพดล  นภาวรรณ  เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ และ บริการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยหลักสูตรต่างๆ เช่น
อบรมหลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน  จป.ระดับบริหาร และ
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)  ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ควบคุม ผู้ยึดเกาะวัสดุและผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับปั้นจั่น , หลักสูตรอบรมพนักงานใหม่, หลักสูตรการขับขี่รถโฟล์คลิฟท์ , จิตสำนึกความปลอดภัยในการใช้ยานพาหนะ  การอำนวยการจราจร โครงการอนุรักษ์การได้ยิน  อันตรายจากสารเคมีอันตรายตามกฎกระทรวงฉบับใหม่ ความปลอดภัยในงานซ่อมบำรุง  อันตรายจากการทำงานบนที่สูง บริการทั่วประเทศ
http://www.trainersociety.com/index.php?topic=181.0
สนใจติดต่อได้ที่นี้
 มือถือ  0847324932  และ  0891889510
 ID Line  noppadol_1411
 noppadol_1411@hotmail.co.th
 noppadol1411@gmail.com
 https://www.facebook.com/noppadol.napawan
 https://www.facebook.com/บริษัท-เอ็นพี-ซัพพลาย-แอนด์-เอ็นจิเนียริ่ง-จำกัด-834219853407613/
 https://www.npsafetytrainingcenter.com/

tom

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 22
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: หญิง
  • กระทู้: 127
  • จะทำดีจนกว่า........
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำค่ะ  :wanwan017: :wanwan017:
ตอนแรกนู๋ก็คิดว่าต้องใช้กองทุนประกันสังคม และต้องได้รับความช่วยเหลือจากนายจ้างไม่มากก็น้อย เพราะถึงพนักงานจะไม่เสียชีวิตจากการทำงานให้นายจ้าง แต่พนังงานคนนี้ก็เคยทำงานให้นายจ้างมาเป็นเวลานานพอสมควร จึงควรที่จะได้รับอะไรจากนายจ้างบ้าง ไม่ใช้แค่พวงรีดอย่างเดียว
---------------
นู๋คิดถูกไหมคะ เพราะเราก็คนด้วยกัน คิดถึงการสูญเสียแล้วมันคือสิ่งที่เจ็บปวดที่สุดของการเป็นคนค่ะ :'( :'(

บันทึกการเข้า
จป.เทคนิคขั้นสูงค่ะ

thanapong

  • Sr. Member
  • ****
  • คะแนนน้ำใจ 132
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 413
ไม่ใช่ว่าเราจะเลือกใช้อะไรก็ได้  อยู่ที่่ข้อเท็จจริงที่คุณแจ้งหรือรายงานไป  เพราะกองทุนเงินทดแทน  มีคณะกรรมการกองทุนในการพิจารณา  ซึ่งบางเคสอาจขอบันทึกเวลาทำงาน  อาจขอหลักฐานเป็นภาพถ่าย หรือไม่ก็มาขอเข้าตรวจโรงงานเลยที่เดียว
บันทึกการเข้า

SANOM KONGKRAJONG

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 24
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 145
ไช่แล้วครับตามที่อาจารย์นพดลอยู่ที่การสอบสวนด้วยครับในส่วนของบริษัทโดยทั่วไปแล้วจะมีสวัสดิการเรื่องเสียชีวิตเสียส่วนใหญ่ครับ
   ต้องขอขอบคุณบรมครูและอาจารย์ของผมอาจารย์นพดลที่ให้ข้อมูลดีๆกับผมและคนอื่นๆเป็นประโยชน์มากเลยครับ อาจารย์ ณ.ชินวตร ::)
บันทึกการเข้า

tom

  • Full Member
  • ***
  • คะแนนน้ำใจ 22
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: หญิง
  • กระทู้: 127
  • จะทำดีจนกว่า........
ขอบคุณ ทุกท่านที่มาให้ความรู้ค่ะ คืออย่างที่บอกแต่ตอนแรกว่ากรณีนี้ ไม่ได้เกิดขึ้นที่บริษัทฯ ที่นู๋ทำงานอยู่ แล้วนู๋ก็ยังไม่รุ้ว่าความคืบหน้าเป็นอย่างไร แต่สอบถามไว้เพื่อเป็นความรู้เพิ่มเติมค่ะ
------------------------------------------
ขอบคุณสำหรับทุกคนตอบค่ะ :wanwan017: :wanwan017:
บันทึกการเข้า
จป.เทคนิคขั้นสูงค่ะ

wave jorpor

  • Sr. Member
  • ****
  • คะแนนน้ำใจ 20
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 274
ขอบคุณครับ อ่านเพลินเลย ส่วนตัวแล้วจะสอบสวนและพิจารณาตามเหตุการณ์นั้นๆครับ
บันทึกการเข้า

sarayut

  • Jr. Member
  • **
  • คะแนนน้ำใจ 37
  • ออฟไลน์ ออฟไลน์
  • กระทู้: 77
พนักงานโดนแตนต่อยช่วงพักเบรค ส่ง รพ.เพราะเกิดอาการแพ้พิษ ทาง รพ.บอกต้องใช้กองทุนทดแทน ตัดสินใจเองเลยไม่ถามบริษัทสักคำ
บันทึกการเข้า

Mersy@SMC

  • Sr. Member
  • ****
  • คะแนนน้ำใจ 78
  • ออนไลน์ ออนไลน์
  • เพศ: ชาย
  • กระทู้: 250
    • อีเมล์
ลองเคสนี้ครับ
1. พนักงานถูกขอบรอยเจาะของแผ่นเหล็กบาดนิ้วมือ 1 นิ้ว เย็บแค่ 2 เข็ม ทำการปฐมพยาบาล รอไปส่ง รพ.

2. ขณะรอรถ พนักงานเดินไปทานน้ำแล้วเป็นลม ล้มหัวกระแทกชั้นวางแผ่นเหล็ก หน้าผากแตก แขนถูกขอบแผ่นเหล็กในชั้นวางบาดเป็นแผลใหญ่ ลึก เย็บ 30 เข็ม

ตีความยังไงดีครับ อุบัติเหตุ 2 ครั้งในครั้งเดียวกัน
บันทึกการเข้า
เราจะไม่เดินไปเพียงลำพัง ถ้าเราทุกคนเดินไปทางเดียวกัน
             We'll never walk alone.....><
 

WE LOVE JORPOR.COM