จป.ดอทคอม Jorpor.Com สังคมดีๆของ จป.บนโลกออนไลน์ ขอบคุณทุกๆท่านที่ร่วมสร้างสังคมแห่งความปลอดภัยดีๆ แห่งนี้ หากท่านไม่ใช่สมาชิก ข้อมูลจะถูกซ่อนอยู่ทำให้มองไม่เห็น โปรดสมัครสมาชิก ( ฟรี !!! ) เพื่อเข้าถึงข้อมูล พูดคุย สร้างสังคมดีๆ ร่วมกันกับเรา
หน้า: [1] 2 3 ... 10
 1 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 08:00:59 PM 
เริ่มโดย safety007 - กระทู้ล่าสุด โดย คนล่าฝัน_ที่อยากคว้าดาว
ขอทราบรายละเอียดเพิ่มครับ ???

 2 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 05:18:06 PM 
เริ่มโดย wawa007 - กระทู้ล่าสุด โดย YS
อบรมและซ้อมเองได้

 3 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 05:16:37 PM 
เริ่มโดย crybaby_142 - กระทู้ล่าสุด โดย suriyon 2525
ยังรับอยู่ไหมครับ

 4 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 05:10:32 PM 
เริ่มโดย wawa007 - กระทู้ล่าสุด โดย wawa007
พอดีว่าพึ่งเริ่มทำงานในส่วนของ warehouse แต่มีสารเคมีที่ใช้งานเป็นสารเคมีที่อยู่ในบัญชีรายชื่อสารอันตราย จึงอยากสอบถามว่า เราต้องมีการซ้อมแผนฉุกเฉินสารเคมีอันตรายไหมค่ะ แล้วจป.สามารถอบรถเองได้หรือไม่ หรือต้องมีการจ้างหน่วยงานภายนอก หากต้องจ้างหน่วยงานภายนอก รบกวนสอบถามบริษัทที่สามารถเข้ามาin-house ได้ค่ะ ขอบคุณทุกท่านสำหรับคำตอบมาก ๆ นะคะ

 5 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 04:35:33 PM 
เริ่มโดย punyisa - กระทู้ล่าสุด โดย punyisa
:P :-X

 6 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 04:29:22 PM 
เริ่มโดย noppadol_1411 - กระทู้ล่าสุด โดย aeey

คัดลอกมาให้อ่าน หวังว่าคงไม่มีใครร้อนตัวน่ะ
   "  จป.วิชาชีพไม่ถึงกับเรียกว่าขาดแคลนหรอกครับ สถานประกอบกิจการเปรียบเหมือนคน  บางคนก็ดีบางคนก็เลว สถานประกอบกิจการหลายที่ จป.ไปทำงานด้วย รู้เลยว่ากำลังทำงานกับคนเลว จึงลาออก จป.คนต่อไปมาทำงานด้วยอยู่ไม่นานก็ลาออก เป็นแบบนี้ตลอด  เสร็จแล้วสถานประกอบการที่เลว ก็จะไปอ้างกับกรมฯว่าหา จป.ไม่ได้ ขาดแคลน "   

ถามว่า
1.กรมฯทำไมไม่เจาะลึกสถานประกอบการที่ หา จป.ไม่ได้ หรือ ลาออกบ่อย 
2.ใช้ช่องทางกฎหมายกดดันสถานประกอบการเต็มที่รึยัง
3.จัดอบรมจป.แล้ว มั่นใจได้อย่างไรว่า สถานประกอบการจะจ้างจริง ก็จะอ้างว่าอยู่ไม่ได้เอง แล้วก็แจ้งกรมฯเหมือนเดิมว่าอยู่ระหว่างหาคน
3.คุณภาพจป.อบรม ดูยังงัย "

  ข้อความบางประการได้ตัดออก เพราะไปพาดพิงผู้อื่น

  น้องๆ จป.จบใหม่ หรือพี่เก่า ลองไปพิจารณาตนเองน่ะ ว่าเราร่วมกันแก้ไขปัญหานี้ได้ถูกต้องมั๊ยะ
  เรื่องราวนี้จะได้จบ เอาเวลา และสมองไปคิดเรื่องอื่นๆ ที่มีประโยชน์ต่อทุกท่านต่อไป

   อิอิอิ
สุดๆครับชัดแจ๋วแหว๋ว

 7 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 04:10:44 PM 
เริ่มโดย noppadol_1411 - กระทู้ล่าสุด โดย noppadol_1411

   11 หน้าที่ จป.ระดับวิชาชีพ มือใหม่หัดขับลองฟังดูครับ

        https://www.youtube.com/watch?v=RJOc2xZxgUc

 8 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 03:26:04 PM 
เริ่มโดย ่jakkapat - กระทู้ล่าสุด โดย ่jakkapat
บริษัท ทีพีไอ ออลซีซั่นส์ จำกัด  เป็นบริษัทในกลุ่มบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับ    การผลิตแผ่นฟิล์มโซล่าเซลล์ (Polene Solar) เพื่อการส่งออก
รับสมัคร ด่วน 2 ตำแหน่ง
1.Safety Supervisor / SR.Safety  Officer จำนวน 1 อัตรา   ประจำที่ อ.เมือง จ.สระบุรี
คุณสมบัติ  ป.ตรีขึ้นไป สาขาอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม  เท่านั้น
            *มีประสบการณ์ Safety  (โรงงาน) *3  - 10 ปี  ขึ้นไป
             

2.HR Officer (Payroll) จำนวน 1 อัตรา   ประจำที่ อ.เมือง จ.สระบุรี
ป.ตรี สาขา รัฐศาสตร์ ,นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
            *มีประสบการณ์ *2ปี  ขึ้นไป ในงานค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน
----------------------------------------------------------------------
             ประจำที่ อ.เมือง จ.สระบุรี (แยกเสาไห้)
             * ทำงาน 5 วัน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.
             # เป็นบริษัทในกลุ่มบริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน)
สนใจส่งประวัติมาเพื่อพิจารณานัดสัมภาษณ์ที่ jakkapat@tpipolene.co.th
web : http://www.tpipolene.co.th/th/solar-cell-encapsulants-th
Line / Tel 0925937969
การสัมภาษณ์ ต้องไปสัมภาษณ์ที่  TPIPL ระยอง* (ติดกับ IRPC ระยอง)
**ท่างบริษัทฯ จะติดต่อผู้สมัคร ไป หลังจากพิจารณาประวัติ แล้วสนใจในประวัติ**

 9 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 02:35:44 PM 
เริ่มโดย ิbbjung - กระทู้ล่าสุด โดย Chaitawat Jangyim
ผมเป็นจป.เทคนิคครับ แต่ก็สามารถอบรมพนักงานที่เข้าทำงานใหม่ 6 ชั่วโมงตามกฎหมาย
ได้ครับเพราะผ่านการอบรมการเป็นวิทยากรอบรมความปลอดภัย

 10 
 เมื่อ: วันนี้ เวลา 02:15:18 PM 
เริ่มโดย crybaby_142 - กระทู้ล่าสุด โดย crybaby_142
อ.แกลง.จ.ระยองค่ะ

หน้า: [1] 2 3 ... 10
WE LOVE JORPOR.COM