รบกวนสอบถามทุกๆท่านครับ กรณีบริษัทฯประกอบธุรกิจประเภทค้าปลีกคล้ายๆ โฮมโปร,ไทวัสดุ มีพนักงานประจำ 150 คน และ Sub,PC บริษัทฯนอกอีก 55 คน เวลาการทำงาน 07.00-19.00 โดยแบ่งเป็น 2 กะคือ 07.00-16.00 และ 10.00-19.00 น. ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ บริษัทฯเข้าข่ายที่ต้องมีพยาบาลประจำและแพทย์ไหมครับ รบกวนด้วยนะครับ ขอบคุณครับ 
ถ้าความคิดเห็นพี่นะ ควรมีพยาบาลและห้องพยาบาลเพราะมีพนักงาน 150+55
สืบเนื่องจากปัจจุบัน บริษัท .....จำกัด มีพนักงานกว่า 205 คน ซึ่งตามกฎกระทรวง ว่าด้วยเรื่อง การจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2548 ข้อ2(1) ข้อ2(2) สถานที่ทำงานที่มีลูกจ้างทำงานในขณะเดียวกัน ตั้งแต่งสองร้อยคนขึ้นไป ต้องจัดให้มี (ตามกฎหมายแนบ)
(ก) เวชภัณฑ์และยาเพื่อใช้ในการปฐมพยาบาลตาม (1)
(ข) ห้องรักษาพยาบาลพร้อมเตียงพักคนไข้อย่างน้อย 1 เตียง เวชภัณฑ์และยานอกจากระบุไว้ใน(1) ตามความจำเป็นและเพียงพอแก่การรักษาพยาบาลเบื้องต้น
(ค) พยาบาลตั้งแต่ระดับพยาบาลเทคนิคขึ้นไปไว้ประจำอย่างน้อยหนึ่งคนตลอดเวลาทำงาน
(ง) แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งอย่างน้อยหนึ่งคน เพื่อตรวจรักษาพยาบาลไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละสองครั้ง และเมื่อรวมเวลาแล้วต้องไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละหกชั่วโมงในเวลาทำงาน
ข้อ3 นายจ้างอาจทำความตกลงเพื่อส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลกับสถานพยาบาลที่เปิดบริการตลอดยี่สิบสี่ชั่วโมงและเป็นสถานพยาบาลที่นายจ้างอาจนำลูกจ้างส่งเข้ารับการรักษาพยาบาลได้โดยสะดวกรวดเร็ว แทนการจัดให้มีแพทย์ตามข้อ2(2) หรือ ข้อ2(3) ได้โดยต้องได้รับอนุญาตจากอธิบดีหรือผู้ซึ่งอภิบดีมอบหมาย
ดังนั้น เพื่อเป็นการปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายและเพื่อความปลอดภัย แผนกความปลอดภัยจึงขออนุมัติ ให้บริษัทฯ จัดหาห้องพยาบาลที่เหมาะสมและสะดวกในการใช้งานในเวลาเกิดอุบัติเหตุ และให้จัดหาเวชภัณฑ์และยาเพื่อใช้ในการปฐมพยาบาลตาม (1) ให้ถูกต้องและครบถ้วนตามกฎหมายกำหนด การจัดให้มีแพทย์และพยาบาล ให้บริษัทฯ ทำข้อตกลงเพื่อส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษากับสถานพยาบาลที่เปิดบริการตลอดยี่สิบสี่ชั่วโมง โดยส่ง แบบ กสว.1 เพื่อขออนุญาตจากอธิบดีหรือผู้ที่อธิบดีมอบหมาย เพื่อทำการขออนุญาต ต่อไป
**อันนี้ที่พี่เคยทำเสนอผู้บริหาร เอาไว้เป็นกแนวทางในการจัดทำเอกสารค่ะ**
ผู้เขียน
หัวข้อ: การมีพยาบาลและแพทย์ประจำ (อ่าน 668 ครั้ง)
